Capacitación y Aprendizaje (5)
Es importante que la capacitación sea enfocada o dirigida para que se puedan medir los resultados en cuanto al aprendizaje.
El pensamiento lateral no rechaza ningun camino, por mas absurdo que parezca
es un tipo de pensamiento provovocativo.
¿ Ytu trabajas con los defectos o con las cualidades de las personas?
por Patricia Garcia MEn una ocasión en un curso uno de los participantes me pregunto que como podría hacerle para trabajar con personas negativas, flojas y apáticas.
Es muy complicado y a la vez muy común encontrarse en este tipo de situaciones, sobre todo cuando tienes la responsabilidad de algún puesto
Y tu te preocupas o te ocupas?
por Lic. Patricia Garcia MaldonadoHaz escuchado alguna vez … así se ha hecho siempre… siempre lo hemos hecho así, no veo por qué cambiarlo?
Paradigmas mentales son aquellos conocimientos que forman un patrón o modelo de conducta y que solo nos llevan de lo conocido a lo conocido, es decir no hay riesgo, no hay cambios y por lo mismo no existe la innovación.